政治大學讀書及學習行動小組

【992-14】勞動議題讀書會4

工作如何變的不穩定

-外包機制把龐大成本弄出去

P238-240 工廠對於勞動看法的轉變

經濟學上量化：勞動力變成可拋棄式的

生產者是別人的員工 像買菜一樣選最低價格

-P241 nike案例

加工出口區：提升發展中國家高度經濟發展的功能 但當地人並不會得到更多保障 工時長 平均薪資低 助長大公司成長

避稅方法：五年免稅 優惠到期前倒閉再借屍還魂

-p266 資方的決定政府不想要插手

過低薪資 為何沒有工會 一組工會直接關公司 工作環境夜難以討論公會事宜 工人工作就很累了

臨時雇用 派遣 勞雇關係想像應該是永久的 對勞工只是踏腳石工作

-臨時雇員(派遣) (正職薪水)四萬→（派遣）一萬六

-一輩子在打工 p280 為何不起來反抗 都認為是短期工作可能下個月就離開了

-所謂的實習

老闆：來學東西的!!

同學實習經驗分享：

（1）台視、天下雜誌：住宿費車馬費都沒有 不支薪  天下的話有課程 可是台視就是作雜事學不太到甚麼東西

其實實習對我來說最大的收穫並不是學到什麼東西，而是那邊得到的社會網絡。

 (2) 實習醫生

有學東西 練習不讓病人死掉

一個月一萬七

工時：八點工作到隔天12點 責任制 美國標準36小時

調查:每週工時八十起跳 沒有像美國一樣的規定

總額制度，健保之後工時長又更嚴重

之前實習醫生過勞死的爭議：實習醫生是學生還勞工 （另一個同學：其實兩個身份不應該違背的阿）

因為醫生工時過長，沒有人力像是醫生交班時就是專科護理師 （就是超級強的護士）填補醫生交班時間，而且做的都是醫生做的事（同學：天阿誰還趕去醫院）

（3）建教生

學校和工廠簽約 不用去上課而是去工廠上班 可是根本學不到東西 還超時

另一個例子：理髮業建教

是有課程，很多之後就在那裏工作

 問題：

建教生是簽勞動契約嘛？

-可笑的奬品：企業行銷比賽獎品是進華碩實習

-收入水準越高越可掌握妳要去哪裡

年輕人越來越適應沒有固定工作的情況

-又聯想之前讀書會要薦購的書：<積極思想如何害了美國>

-空間被入侵：

真的意識到空間被商業廣告占領，像是公車窗戶貼的廣告遮住視線

-塗鴉與廣告的爭執

廣告：付費 用錢就可以買 但人民沒有贊成

（同學：可是公車站牌有遮陽遮雨其實都是廣告養出來的，沒有廣告的話可能就沒有那個東西）

反對商業化大量進入空間：不是反對廣告內容本身，是企業形象本身

-所謂的理性

台灣人很愛講理性

430反核遊行時，有一組文化行動組唱rap彈吉他，經過北科大被考生家長要求安靜，車上有人比中指。（同學：在我參加一些社運活動之前可能也會覺得你們在吵屁的喔，很多人都只批評表面很難看到背後的真正原因）

社運有很多面向：激進（常被標籤不理性） 可是就是要不走體制內的方法阿

體制外（會有反效果嘛）

 同學Ａ：先不論違不違法，但是那些手段引起負面情緒就會讓人不想去看見、了解事情，就算我可能會支持你的論點。Eg. 去htc門市潑血。

 同學Ｂ：但是這些體制內的負面情緒要怪誰呢，我不覺的要去怪社運團體，反倒是為什麼看到的人第一個反應就會想這樣態不理性了。為什麼不是去想為什麼會發生這件事，我覺得不是社運者的問體，是接收訊息的人，目的大於手段。

 同學Ｃ：可能就是整個制度讓我們的思考變成這樣，乖乖的讀書人。我們理想中的社運當然是分工良好的，有人組織，有人寫新聞稿，有人搞文化行動，但是就是沒那麼多人阿，有時候事情又很緊急，只能用一些手段吸引大家。

十三章

-英國收復街道運動：反對汽車太多佔領道路，騎機車到路上收復街道

-抗議用路權不平均 沒有機車道

騎腳踏上街不用申請集遊法阿，我就是要去收去街道，要是還事前申請就很奇怪，畢竟每個人都有權力上街騎腳踏車吧。

-韓國對抗集遊法的妙招：反迫遷阿桑集體作體操，否則公園裡的阿公阿媽打太極拳都要先申請喔

十四十五章

針對大品牌 麥當勞 殼牌 nike

1995/96 消費主義運動

星巴克

如何抵制 消費者 縮小了範圍

-獨裁國家與跨國體制的結盟

-網路扮演一個行動的角色

-Nike部分消費族群城市邊陲的拉丁或黑人小孩  

-荒廢的儲油巢要沉入海底  海洋開放空間

-法庭真的是理想的工具嘛 全力不均等

-消費者運動

在Nike的客製化產品上要求寫上sweat shop

意義在行動本身

拒收殼牌石油獎學金

消費者抵制的可能性 不用才能形成運動嗎?是否侷限格局