計畫動機與目的
由於大家在未來皆有各自的讀書及生涯規劃,如:高考、研究所、證照準備等等,而我們希望藉由讀書會,用團結的力量一起念書,增加念書的動力,也可以發揮各自的專長,以達到「共同學習成長」的目標。
在看到教學發展中心所公佈的「讀書及學習行動小組」,發現大家對於「時間管理」的能力是共同需要努力的,如果能夠更有系統的規劃時間,使時間的價值極大化,不只能夠在唸書上有所進展,也能讓生活更豐富、更充實。
閱讀主題
擁有時間管理的能力
進行方式
雖然各自的努力方向不盡相同:一部分為研究所而努力.另部分為高考而打拼,還有人是為了一圓出國留學的夢想準備託福而遠颺,但全組成員皆有個共同背景—要為自己未來的路刻畫出藍圖的關鍵性的一年!
就此層面而言,我們的目標是相同的:我們都希望為了自己的未來而努力!
而為了能在繁重的課業壓力下向各自的夢想邁進,也為了讓我們能更妥善的運用自己的每一分每一秒,我們有一件事都需要共同來改進:我們的時間管理力!
讀書會的進行模式,我們會將所選的書籍章節做分配(為三本有關時間管理的書籍),每章節由一人來主導該次讀書會並做分享,每二周的周日下午做一次討論,相互分享自己的經驗,參考書籍中的方法再提出可能的改善方法,並在接下來的讀書會上監督各自的執行程度與成效。
1. 章節導讀分配:
書名 |
章節 |
負責人 |
時間管理高手 |
全 |
張庭瑜 |
Time Well Spent: Getting Things Done Through Effective Time Management |
Ch1~10 |
蔡淑清 |
Ch11~19 |
洪千惠 |
|
時間管理成功術: 腦科專家教你善用時間62招 |
第一章~第三章 |
李亭儀 |
第四章~第七章 |
詹惠羽 |
2.每周會議進行流程(共兩小時):
---30mins:分享對於上周會議中時間管理實踐的心得 ---1hr:講者報告(講者以ppt報告與分享,並發放書摘或講義給組員) |
---20mins:額外活動的進行(未來議程討論、會議檢討) |
---10mins:組員對於本次讀書會的feedback(指導教授的指教) |
預定討論時程
次數 |
日期 (年/月/日) |
開始時間 | 結束時間 |
地點 |
研討主題 |
負責人 |
1 |
100/10/02 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
討論組內流程與相關事宜 |
全體組員 |
2 |
100/10/09 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
時間管理成功術: 腦科專家教你善用時間62招 |
李亭儀 |
3 |
100/10/16 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
時間管理成功術: 腦科專家教你善用時間62招 |
詹惠羽 |
4 |
100/10/23 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
時間管理高手 |
張庭瑜 |
5 |
100/10/30 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
Time Well Spent: Getting Things Done Through Effective Time Management |
洪千惠 |
6 |
100/11/27 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
Time Well Spent: Getting Things Done Through Effective Time Management |
蔡淑清 |
7 |
100/12/04 |
14:00-16:00 |
總圖集思小間 |
討論成果發表 |
全體組員 |
預期成效
1.時間管理
藉由閱讀書籍、小組討論、請教師長等等,讓我們能夠增長知識,從「知」進展到「能」,最後是「行」,使所學的之事能夠充分應用到我們的日常生活、考試,幫助我們生活更有規劃,更有組織性。
2.團隊合作、組織的形成─讀書會的成立
由於大家對於組織及讀書會的經驗不足,所以對於我們來說,建立一個團隊是個很大的挑戰,而在團隊溝通、議題討論、心得分享等等,都需要很多的信任,這也是我們需要學習的,並且也可以為將來強調團隊合作的工作型態做準備。最後,希望我們藉由日常一起念書、開會,培養默契以及信任,成為一個有效率的學習組織。
3.創新與融合
由於我們每個人都是不同的科系,對於一件事情的看法會有所不同,就如同古人所述「 橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同」。因此,希望藉由討論議題、專案、與教授的面談過程中,能激盪出不同的火花,使我們看到對於事務不同面向的看法,不侷限於自己的思考模式,也能藉由互相辯論、分析的過程中,理解他人的觀點,達到多元的學習成長。
4.對於各自生涯及讀書方面的成長
藉由瞭解時間管理,使我們的生活更有規劃,而不是憑感覺處理事務;於念書,能夠妥善安排時間,達到最大的成效;未來,也能夠不只著眼於現在、一個學期,而更可以放眼中程、長程的生涯規畫。
5.培養認真負責的品格
做任何一件事情,無不是一開始充滿熱情,而隨著時間的推演,加上其他事務的干擾,導致後來很有可能會把原先的計畫延宕或者放棄。而我們「追求卓越奮鬥小組」,從專案規劃開始,無不以認真負責為我們的目標,我們會堅持理想、保持熱情,並且擁有執行力,以「自律」為我們自身的規範,培養認真負責的品格,有始有終的完成此項計畫。